Plan de Igualdad - PI-REG-306-2020.

Desde Economia Sensible consideramos que uno de los ejes fundamentales que tiene que orientar nuestra manera de trabajar, comunicar y atender necesidades es el compromiso con la igualdad entre trabajadoras y trabajadores. En este sentido, a pesar de no encontrarnos bajo la obligación legal de tener que elaborar, implementar y registrar un plan de igualdad, nuestra responsabilidad y nuestro compromiso con la materia nos hizo surgir una "obligación" social y ética. Esta fue satisfecha incluyéndola cómo un must en el ámbito de nuestras actuaciones y materializándolo en nuestro Plan de igualdad, acciones que han revertido en la mejora y el bienestar de nuestro equipo.

Estamos plenamente comprometidos al impulsar la superación de las desigualdades y trabajar por la creación de unas condiciones que contribuyan a concienciar a aquellos quienes nos rodean, tanto profesionalmente como colaborativamente.

Los objetivos que impulsamos en nuestro Plan de igualdad son los siguientes:

• Contribuir a la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, tanto en trato como en oportunidades.
• Conseguir que la perspectiva de género se integre tanto dentro de nuestra empresa como en el resto.
• Favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, especialmente en lugares con predominancia del sexo femenino.
• Facilitar el acceso de trabajadoras y trabajadores a la empresa y a ocupar lugares de responsabilidad.
• Adoptar medios y medidas de comunicación interna que no incurran en terminología sexista.
• Evaluar la implantación del Plan en las diferentes áreas o ámbitos de aplicación.
• Promover una cultura dentro de la empresa que respete y difunda los valores de la igualdad de género.
• Asegurar la igualdad de oportunidades en los procesos de contratación.


Les informamos de que disponemos del correspondiente registro del Plan de igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de la Generalitat de Cataluña con el número PI-REG-306-2020.