Consultoría Laboral

Revisión de la empresa en relación a su situación jurídica, laboral y de Seguridad Social. Implementación de técnicas de liderazgo y motivación.

  • Motivación y implicación en el proyecto empresarial.
  • Convenio colectivo aplicable.
  • Gestión y control del absentismo.
  • Normativa interna de la empresa.
  • Uso de Internet, correo electrónico, redes sociales y teléfono móvil.
  • Programas de Formación.
  • Promoción del personal.
  • Medidas de conciliación.
  • Racionalización de la política de sueldos y salarios.
  • Auditoría laboral.

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