Real Decreto 9/2025 de 29 de Julio. Ampliación permiso de nacimiento y cuidado de menor.

Esta medida entra en vigor a partir del día 31 de Julio de 2025 y establece un permiso para las familias de 17 semanas por nacimiento, de igual duración e intransferibles entre ambos progenitores.

En el supuesto de familias monoparentales , el permiso se incrementa y pasa a ser de 16 a 28 semanas , a disfrutar durante los primeros 12 meses del bebé, o, en caso de adopción, guarda o acogimiento familiar el primer año, a partir de la resolución judicial o administrativa, en períodos semanales o de forma acumulada.

Como se establece legalmente, se mantiene la obligatoriedad de que las primeras 6 semanas sean disfrutadas de forma ininterrumpida a jornada completa e inmediatamente después del nacimiento o adopción, acogimiento familiar o guarda.

Adicionalmente, se ha aprobado un permiso de dos semanas más, retribuidas y que se podrán disfrutar de forma flexible hasta que el niño cumpla los 8 años. En el caso de familias monoparentales será de 4 semanas.

¿Quién podrá beneficiarse de esta medida?

Los trabajadores públicos, asalariados y autónomos.

La extensión del permiso por nacimiento sin embargo, no será retroactiva y por tanto, sólo será válida para las familias que a partir del 31 de Julio de 2025 hayan dado la bienvenida a un bebé.

En cuanto al permiso por cuidado, se aplicará a las familias trabajadoras que tuvieron un hijo/a a partir del 2 de agosto de 2024.

Economía Sensible está a su disposición para cualquier duda o aclaración que puedan necesitar en relación a la aplicación práctica que tengan sobre esta nueva medida.