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Hasta 707 euros mensuales en la contratación de personas: Ayudas a la contratación 2018
Os informamos que los ayuntamientos ya estan empezando a gestionar las subvenciones del Fondo Social Europeo para el año 2018 de hasta 707,70 euros mensuales en la contratación de personas mayores de 30 años
La iniciativa del Fondo Social Europeo persigue el doble objetivo de:
- Ayudar, a través de subvenciones, a las empresas que necesiten incorporar personal.
- Conseguir la reinserción laboral de aquellos colectivos con más dificultades para acceder al mercado de trabajo.
De momento, las ayudas que se han activado son las dirigidas a la contratación de personas mayores de 30 años y estarán activas hasta el 01.07.2018 o finalización de cupo.
Las características de la persona contratada son las siguientes:
- Debe estar inscrita en el servicio de empleo como demandante de empleo
- Nivel formativo de ESO, Bachillerato, ciclo formativo de grado medio o superior
- Residencia en Girona o área urbana de actuación del Ayuntamiento de que se trate
- Asistir a un curso de formación de 60 horas organizado e impartido por el Ayuntamiento en función de los requerimientos técnicos del puesto de trabajo a cubrir.
Los Ayuntamientos disponen de una bolsa de candidatos y de un colectivo de psicólogos y orientadores profesionales que harán la selección de la persona más adecuada en función del puesto de trabajo a cubrir; pero será la empresa quien, después de examinar los currículums y entrevistar a los candidatos, escogerá al que considere más idóneo.
La cuantía de la subvención es de 707,70 € al mes, durante un máximo de 9 meses. En total 6.369,30 € que se cobrarán una vez hayan finalizado los 9 meses del contrato y previa comprobación del abono de las nóminas al trabajador y del corriente de pago de la empresa con las Administraciones Públicas (AEAT y TGSS).
La duración mínima de los contratos es de 6 meses y se podrán concertar a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la jornada. La subvención de 707,70 €/mes se percibirá de forma íntegra si la contratación es a tiempo completo y proporcionalmente a la jornada contratada en los contratos a tiempo parcial.
El salario a abonar a los trabajadores será el que les corresponda por convenio colectivo en función de su categoría profesional.
Si la empresa tiene intención de incorporar personal durante este año 2018 y os encajara el perfil de trabajador subvencionado no dudéis en contactarnos. Os orientaremos y facilitaremos la gestión para la obtención de las ayudas.
