RESUM RDL 24/2020: NOUS REQUISITS PER LA PRESTACIÓ PER CESSAMENT D'ACTIVITAT I PRÒRROGA DELS ERTO 🌱

29/06/2020

El passat divendres, els vam informar en relació a l’acord entre Govern i agents socials, relatiu a la pròrroga de la prestació per cessament d’activitat i dels ERTE. A continuació els ampliarem el contingut al qual vam fer esment a l’anterior notícia, en relació als punts més importants del que s’han plasmat al Reial Decret-Llei 24/2020.

PRESTACIÓ PER CESSAMENT D’ACTIVITAT:

Segueix vigent la possibilitat d’acollir-se a la prestació. Ara bé, es passa de la prestació extraordinària per cessament d’activitat a la prestació per cessament d’activitat. Els requisits per accedir-hi s’endureixen:

  1. Estar afiliat i d’alta al RETA.
  2. Disposar d’un període mínim de cotització. (12 mesos)
  3. No estar en edat de jubilació o si s’hi està, no disposar del període de cotització requerit per accedir a la jubilació.
  4. Estar al corrent de pagament de les quotes a la seguretat social.

Addicionalment: S’exigirà acreditar una reducció de la facturació durant el tercer trimestre de com a mínim un 75% en relació amb el mateix període del 2019 i no obtenir uns rendiments nets (no facturació) superiors a 5818,75 €.

  • Per tant, es demanarà la prestació amb caràcter previ i s’acreditarà quan finalitzi setembre.

Tanmateix, aquells autònoms que optin per deixar de cobrar-la, o no accedeixin a la prestació per no complir amb els requisits, disposaran d’una exoneració de la quota d’autònoms del 100% al mes de juliol, del 50% a l’agost i del 25% al setembre.

Important: L’exoneració de la quota no és compatible amb la prestació.

PRESTACIÓ EXTRAORDINÀRIA PER CESSAMENT D’ACTIVITAT PER ALS TREBALLADORS DE TEMPORADA:

A l’anterior notícia els vam fer cinc cèntims en relació a la creació d’aquesta nova prestació. Els requisits per accedir-hi són els següents:

  • Haver estat d’alta, com a mínim 5 mesos en el període de març i octubre de 2018 i de 2019.
  • No haver estat donat d’alta com a treballador per compte aliena per un període superior a 120 dies en l’interval de temps que va de l’1 de març de 2018 a l’1 de març de 2020.
  • No haver desenvolupat activitat ni haver estat d’alta entre el març i el juny de 2020.
  • No haver obtingut durant l’any 2020 d’uns ingressos superiors a 23.275 euros.
  • Trobar-se al corrent de pagament amb seguretat social.

 

PRÒRROGA DELS ERTO

ERTO força major:

Es prorroguen els ERTO amb causa de força major, sol·licitats abans del dia 27 de juny,  fins al 30 de setembre de 2020.

S’hauran d’incorporar paulatinament els treballadors, en la mesura que es necessitin a l’activitat, prioritzant els ajustos en matèria de reducció de jornada.

Durant la pròrroga dels ERTO no es poden establir hores extraordinàries, externalitzar, ni realitzar noves contractacions directes o indirectes.

ERTO per causes econòmiques, organitzatives, tècniques o producció derivades del COVID-19:

Es pot tramitar un ERTO per aquesta via mentre estigui vigent un ERTO per força major.

Les prestacions derivades d’ERTO també es prorroguen fins al 30 de setembre.

Cotitzacions:

Les empreses que es trobin en situació de força major total a data 1 de juliol, disposaran de diverses exoneracions i reduccions en matèria de cotització. Les mateixes mesures s’aplicaran a aquelles empreses que a partir de l’1 de juliol se’ls imposi una mesura de contenció o restrictiva (per exemple, com a conseqüència del contagi d’una part significativa de la plantilla).

Altres disposicions:

Paradisos fiscals: Les empreses que tinguin seu social a un paradís fiscal no es podran acollir a la pròrroga dels ERTO.

Creació del Fondo Español de Reserva para Garantías de Entidades Electrointensivas FCPJ (FERGEI), el qual es dota de 200 milions d’euros per tal de protegir als consumidors electro-intensius. 

Si tenen cap dubte, estarem encantats d’atendre’ls mitjançant els nostres canals habilitats a tal efecte i mitjançant el xat de suport.