El passat 25 d’Octubre de 2017 es va publicar al BOE l’esperada llei de Reformes Urgents del Treball Autònom amb el doble objectiu de, en primer terme, potenciar l’autoocupació i l’emprenedoria i, en segon terme, millorar les possibilitats de creixement i supervivència del teixit empresarial ja existent format pel col·lectiu de petits treballadors autònoms.
Tot seguit resumim i classifiquem les principals novetats introduïdes per la nova legislació:
MESURES PER ALS NOUS AUTÒNOMS:
- Els emprenedors que decideixin donar-se d’alta com a autònoms, a partir del proper 01.2018 i que no hagin cotitzat en aquest règim en els darrers dos anys o tres (si ja han gaudit d’algun tipus de bonificació anteriorment) tindran dret a l’aplicació de la tarifa plana en la cotització a la seguretat social durant un període de 24 mesos segons els següents barems:
- 50 € durant els primers 12 mesos d’activitat
- Reducció del 50% de la quota durant els 6 mesos següents
- Reducció del 30% durant els darrers 6 mesos.
Si el treballador que emprèn és menor de 30 anys o dona menor de 35 gaudirà d’una bonificació addicional en la quota del 30% durant 12 mesos més (en total 36 mesos de bonificació).
- Les dones que reemprenguin l’activitat autònoma en el termini dels dos anys següents al cessament per maternitat, adopció o guarda legal tindran dret a l’aplicació de la tarifa plana de 50 € mensuals durant un període de 12 mesos.
- Les altes i les baixes al règim especial de treballadors autònoms (fins a 3 dins el mateix any natural) tindran efectes des del dia en què es sol·licitin. Les quartes i successives ho seran el primer dia (altes) o l’últim dia del mes en què es tramitin (baixes).
- Els treballadors que causin alta per primera vegada en el règim d’autònoms i estiguin en situació de pluriactivitat per compatibilitzar el treball autònom amb un contracte per compte aliena, podran optar per reduir la base de cotització en els següents trams:
- Si la seva jornada laboral és inferior al 50% podran optar per una base de cotització al règim d’autònoms del 50% de la base mínima durant els primers 18 mesos i del 75% durant els 18 mesos següents.
- Si la seva jornada al règim general és igual o superior al 50%, la base de cotització podrà ser del 75% durant els primers 18 mesos i del 85% durant els 18 mesos següents.
L’aplicació d’aquesta mesura és incompatible amb qualsevol altre bonificació o reducció.
MESURES PER A TOT EL COL.LECTIU DE TREBALLADORS AUTÒNOMS
A) MILLORES DE CARÀCTER ADMINISTRATIU
- A partir de 01.01.2018 els recàrrecs per ingrés fora de termini es redueixen a la meitat (10%) si la situació es regularitza durant el primer mes. La mesura és aplicable al rebut d’autònoms i a les cotitzacions mensuals a la seguretat social de les empreses pels seus treballadors.
- En els supòsits de pluriactivitat la TGSS retornarà, d’ofici al treballador autònom, en el cas en què tingui dret, el 50% de l’excés de la cotització. Per tant, ja no s’haurà de sol·licitar.
- A partir de 01.01.2018, a fi i efecte de poder ajustar la base de cotització al volum d’ingressos reals de l’activitat, es permetrà modificar fins a 4 vegades a l’any la base de cotització.
B) MESURES PER FACILITAR LA CONCILIACIÓ DE LA VIDA FAMILIAR I LABORAL
- Per a fomentar la conciliació de la vida familiar i laboral dels treballadors autònoms es bonificarà el 100% de la seva quota per contingències comunes quan es vegin en la necessitat de contractar a un treballador per tal de poder atendre a fill menor de dotze anys o a familiar, fins a segon grau de consanguinitat o afinitat, en situació de dependència. La bonificació tindrà una durada màxima de 12 mesos i es condicionarà a:
- El manteniment del lloc de treball del treballador contractat
- Mantenir–se d’alta com a treballador autònom com a mínim fins als 6 mesos posteriors a la finalització de la bonificació.
- Bonificació del 100% de la quota d’autònoms durant els descansos per maternitat, paternitat, adopció, acolliment, risc durant l’embaràs i la lactància natural.
C) AJUDES I BONIFICACIONS A LA CONTRACTACIÓ
- Bonificació del 100% de la quota per contingències comunes quan l’autònom contracti indefinidament a cònjuge, fills i familiars fins a segon grau de consanguinitat o afinitat durant un període de 12 mesos. Per a poder-se acollir a aquesta bonificació s’exigeix:
- Que no s’hagi acomiadat improcedentment a cap treballador en els 12 mesos immediatament anteriors a la contractació.
- Que els contractes amb els familiars es mantinguin, com a mínim, els 6 mesos posteriors a la finalització de la bonificació.
- Es permet que els autònoms puguin contractar com a treballadors per compte aliena els fills menors de 30 anys, o majors amb dificultats especials de inserció laboral. Quedarà exclosa la cobertura per desocupació.
- Bonificació per als familiars que es donin d’alta en el règim d’autònoms com a col·laboradors. Sempre i quan els familiars, fins a segon grau d’afinitat o consanguinitat, no hagin estat donats d’alta com a treballadors autònoms en els 5 anys immediatament anteriors, tindran dret a les següents bonificacions:
- 50% de la quota durant els primers 24 mesos d’activitat
- 25% de la quota durant els 6 mesos següents
Per primera vegada en la nostra legislació s’equipara la parella de fet a cònjuge. Per tant, les parelles de fet del treballador autònom també podran gaudir d’aquesta bonificació sempre i quan s’acrediti:
- Convivència mínima de 5 anys
- Certificació de la inscripció en el registre de parelles de fet o presentació del document públic de constitució.
D) MILLORA EN LES COBERTURES
- Es millora la cobertura dels accidents de treball incloent expressament els ocorreguts in itinere , patits anant o tornant del lloc de treball, sempre i quan el centre de treball no coincideixi amb el domicili habitual.
- A partir del 25.10.2017 es permet compatibilitzar l’activitat per compte pròpia amb la percepció del 100% de la pensió de jubilació sempre i quan s’acrediti tenir contractat almenys a un treballador per compte aliena.
E) MILLORES FISCALS
Es consideraran despeses fiscalment deduïbles les següents:
- Primes d’assegurança per malaltia de l’autònom, el seu cònjuge i fills menors de 25 anys que hi convisquin. El límit màxim de la deducció serà de 500 € per persona.
- 30% de les despeses de subministraments (aigua, gas, electricitat, telefonia i internet) que corresponguin respecte a la part proporcional de l’habitatge habitual de l’autònom afecte a l’activitat
- Despeses de manutenció sempre i quan es produeixin en establiments de restauració i s’abonin per un mitjà de pagament electrònic. El límit és de 26,67 €/dia en territori nacional i 48,08 €/dia a l’estranger.
S’han quedat en el tinter altres esperades mesures com l’extensió de la tarifa plana als treballadors societaris que s’hagin donat d’alta en el règim d’ autònoms com a conseqüència de ser socis i administradors d’una societat mercantil, una clarificació del criteri d’habitualitat, la possibilitat de cotitzar en el règim d’autònoms a temps parcial així com la jubilació parcial dels col·lectiu de treballadors autònoms, però creiem que la reforma constitueix un important pas endavant per a la millora dels drets i cobertures socials d’aquest col·lectiu.
Us mantindrem puntualment informats de noves reformes i publicacions.
